全従業員のワークライフバランスを応援し、さらにスキルアップできるよう、女性活躍推進法及び、次世代育成支援対策推進法

に基づく行動計画を策定いたしました。

この行動計画のもと、全従業員ならびに地域の子どもたちに対して貢献できるような企業を目指します。

日付：令和6年9月2日